"직무급 전환 공공기관 인센티브 강화"
"2027년까지 200개 이상 기관에 도입"
◆…추경호 부총리 겸 기획재정부 장관이 30일 정부서울청사에서 열린 '2023년도 제1차 공공기관운영위원회'를 주재, 모두발언을 하고 있다.(사진 기획재정부)
추경호 부총리 겸 기획재정부 장관은 30일 "직무급 도입 공공기관을 2024년까지 100개, 2027년까지 200개 이상 목표로 적극 추진하겠다"고 밝혔다.
추 부총리는 이날 정부서울청사에서 열린 공공기관운영위원회에서 "직무급으로 보수체계 전환을 추진하는 공공기관에 대해 총인건비 인상, 경영평가 가점 등 인센티브를 대폭 강화하겠다"며 이렇게 말했다.
그는 "공공기관 보수 중 성과급 비중과 차등폭을 확대해 성과 중심의 보수관리를 강화해나갈 계획"이라며 "기존 연공제에서 전문성·효율성 기반의 직무중심 인사관리체계로의 전환도 추진하겠다"고 말했다.
그러면서 "직무기반 채용·평가·승진체계 마련, 민간개방직위 확대 등 직무중심 인사관리 개선과제를 발굴하고, 시범운영 등을 통해 공공기관에 도입·확산시켜 나가겠다"고 말했다.
추 부총리는 "정부는 작년부터 공공기관의 대국민 서비스의 질을 높이고자 공공기관 생산성 제고, 자율·책임 및 역량 강화, 민간·공공기관 협력 강화 등 공공기관 혁신 3대 과제를 적극 추진하고 있다"며 "올해는 작년에 수립한 공공기관 혁신계획들이 가시적인 성과를 낼 수 있도록 후속조치를 차질없이 추진하고, 추가과제도 적극 발굴하겠다"고 했다.
