◆…신한금융그룹 조용병 회장이 신한문화의 발전 방향에 대해 발표하고 있다. 사진=신한금융그룹 제공
청년 포텐(Four-Ten)’은 청년들이 ‘포텐(Potential)’을 터트릴 수 있도록 신한이 적극적으로 지원하겠다는 의미와 ‘4대 영역(Four)에서 10조원(Ten) 이상’ 청년을 위한 직·간접 금융지원을 추진하겠다는 의미, 그리고 창업 40주년을 맞아 장년이 된 신한이 청년층의 든든한 지원자가 되겠다는 3가지 의미를 담고 있다.
신한금융은 ‘신한 청년 포텐(Four-Ten) 프로젝트’를 통해 ▲주거·생활 안정 ▲자산증대 ▲일자리 확대 ▲복지증진 등 4대 핵심영역을 중심으로 향후 5년 동안 청년 지원을 추진할 계획이다.
특히 이번 프로젝트는 글로벌 공급망 위기, 물가 상승 등 대내외 어려운 여건 속에서 청년층을 지원하기 위해 전 그룹사가 자발적으로 힘을 모았다.
먼저, 청년 주거·생활 안정을 위해 약 11조원의 직·간접 금융지원을 실행한다. 주요 과제로는 ▲생애 최초 주택구입 대출 7.6조원 공급 및 이자부담 경감 ▲청년 전·월세자금 대출 2.55조원 공급 및 금리우대 ▲취약 청년층 금융 부담 완화를 위한 관련 대출상품 금리 인하 및 보증료 면제 등을 추진할 계획이다.
두 번째로 청년들의 자산증대를 위해 청년우대 금융상품 2.7조원을 지원한다. ▲청년 목돈마련 적금 지원 2.3조원(금리우대 1%) ▲약 4천억원 규모의 청년 특화 금융상품 등을 공급할 계획이다.
세 번째는 1만 7천명의 청년 고용 창출을 위한일자리 확대를 추진한다. 신한그룹에서 5년간 7천명을 직접 채용하고, 스퀘어브릿지, 글로벌 영 챌린지, 청년부채토탈케어, 퓨처스랩 등 신한금융이 운영하고 있는 다양한 취업/창업 프로그램을 통해 1만명의 고용창출 효과를 낼 수 있도록 약 1,675억원의 예산을 투입할 예정이며, 그룹의 디지털플랫폼을 활용한 청년 취업/창업 정보 및 기회 제공을 추진한다.
마지막으로는 청년층의 출산/육아(교육) 지원과 장애 청년 일자리/교육 지원 등 청년층의 ‘복지증진’을 위해 500억원의 예산을 투입할 계획이다.
신한금융 조용병 회장은 “창업 이후 경험한 IMF, 금융위기, 팬데믹 등 다양한 위기를 고객, 사회, 주주의 성원 속에서 극복할 수 있었다”며 “이제 40대 장년이 된 신한이 ‘신한 청년 포텐(Four-Ten) Project’를 통해 청년층을 지원하며 고객과 사회에 이바지하겠다”고 밝혔다.
