생애설계를 할 때 필요한 3가지 질문

생애설계를 생각하면서 우리가 답해야 할 세가지 질문은 ‘나는 누구인가? 나는 어디로 가기를 원하는가? 어떻게 갈 것인가?이다. 이에 대한 답을 찾기 위해 일반적이고 보편적인 생애설계 프로세스를 참고하면 각자 생애설계를 하고 실행하는데 도움이 될 수 있을 것이다. 생애설계 프로세스는 사람마다 다르고 여러가지 방법이 있으므로 정답이 있는 것은 아니다.

미리 가본 다음 사회는 어떤 모습인가?

세상이 어떻게 변하고 있는가 트랜드를 살핀다. 과학기술의 발전이 상상을 뛰어넘고 지구촌이 한나라처럼 움직이는 세상이다. 우리는 현재 진정한 의미의 변화의 시대에 살고 있다. 변화를 위협적으로 인식하지 않고 기회로 간주하여야 한다.

다음 사회의 모습을 예측해보는 것이 필요하다. 조심스럽지만 예측해 본다. 다음 사회의 본질은 무엇인가? 어디에 어떤 새로운 문제점이 놓여 있을까? 분열과 갈등이 점점 심해질 것인가? 삶의 패턴이 어떻게 변화할까? 대한민국의 사회는 어디로 갈 것인가? 다음 사회의 모습을 그리고 다음 사회에 미리 가본다.

인생로드맵에서 나의 역할은 무엇인가?

연령대별로 인생의 각 장면에서 어떤 역할을 하며 살아야 하는가를 생각한다. 예컨대 50세때 나의 부모 역할, 자식 역할, 사회인으로서의 역할,직업인으로서의 역할 등등이다. 나 자신을 위해서 가족을 위해서 국가사회를 위해서 인생의 로드맵에서 나의 역할은 무엇인가? 수행해야할 임무는 무엇인가를 생각해 보아야 한다.

인생로드맵별로 나의 삶의 위치가 어디에 있는지를 예측해 본다. 인생시계가 변함에 따라 그 시기에 해야할 역할을 원만히 수행할려면 어떻게 해야할 것인가를 생각해야 한다. 나의 인생경영의 중장기 전략을 생각하는 것이다.

살아가는 동안 나의 삶을 지배하는 가치는 무엇인가?

누구나 자신의 삶을 지배하는 가치가 있는데 이 가치가 무엇인가를 정의해 본다. 가정의 행복을 위한 나의 가치관과 행동지침을 생각해보자. 가치관을 지나치게 추상적으로 생각하지 않고 구체적인 것으로 기술해보는 것이 좋다. 예컨대 가정 행복을 지배하는 가치에 대해 ‘자녀에게는 절제되지 않는 감정으로 꾸짖거나 큰소리치거나 벌주지 않는다. 중요한 일은 항상 가족이 함께 모여 결정한다.’등이다. 직장에서 ‘나는 평생직업 발견, 전문성 확보를 위해 노력한다. 변화의 물결에서 낙오되지 않을 방법을 강구 한다’등이다.

나의 사명은 무엇인가?

사명은 웬지 무겁고 모호한 뜻으로 이해되고 멀리 있는 느낌이 든다. 그러나 사명에 친근감을 가질 필요가 있다. 무엇인가 삶이 꼬이고 힘들 때 나의 사명이 무엇인가를 되새겨 보아야 한다. 사명은 나의 존재 이유이다. 목숨을 사용할만큼 가치가 있는 그 무엇, 지향해야할 것이 무엇인가를 생각해 보아야 한다.

나는 무엇이 되고 싶은가? 갖고 싶은 것이 무엇인가? 갖고 싶은 것은 집,자동차 가구 등 유형적인 것과 취미나 교양 등 무형적인 것이 있다. 내가 하고 싶은 것도 생각해야 한다.

나의 자신과 가족과 직장인과 국가 사회의 일원으로서 인생 전체를 관통하는 사명이 있으며 인생의 주기에 맞게 유연하게 미세 조정해 나갈 필요가 있다.

내가 살펴본 나는 누구인가?

내 성격과 태도나 능력과 경험 지식과 학습스타일 가치관 흥미등등을 살펴보아야 한다. 나를 알아보는데는 자기발견 체크리스트를 활용하여 직무스페셜,커뮤니케이션 능력,자기개발능력,인간적매력,관리능력 등등을 체크해볼 필요가 있다. 누구에게 보이거나 심사받을 것이 아니므로 자신에게 솔직하게 허심탄회하게 체크한다. 1~5점짜리 5단척도를 활용하는 것이 무난하다. 자기를 알아보는데는 자신의 심리유형을 MBTI 등을 활용하면 도움이 된다.

다음은 이렇게 살펴본 내용을 기반으로 중장기 생애계획을 수립하고 목표를 설정하고 년간,월간,주간으로 내실있게 시간관리를 통하여 실천에 옮기고 지속적으로 스스로 작심3일이 안되도록 관리를 해나가는 것이다.