한국투자증권이 금융사고 예방을 위해 전임직원을 대상으로 고강도 개혁작업에 착수했다.
23일 한국투자증권에 따르면 지난해 말 임직원의 동의 하에 전직원 신용등급 조회를 했다. 이 결과를 바탕으로 신용등급이 낮은 직원에 대해서는 고객 접점 근무를 배제하고 사고 개연성이 적은 부서에 배치할 예정이다.
또 지난 1월 인사에서는 한 지점에 5년 이상 근무한 직원을 대상으로 영업능력에 관계없이 다른 지점으로 이동 발령을 단행했다.
아울러 위법행위에 대한 내부고발 의무를 강화하고, 적발시 징계수위와 구상비율도 상향 적용했다.
고객에게 손실보전 또는 수익보장 각서를 제공하거나 고객과 사적 금전거래가 적발되면 최대 '면직'까지 조치 가능토록 징계 수위를 높이기로 했다. 실제 한국투자증권은 지난달 고객에게 돈을 빌리고 갚지 않은 직원을 적발하고 면직 조치했다.
유상호 한투증권 사장은 "앞으로도 금융사고 예방을 위한 것이라면 어떠한 조치라도 단행해 고객 최우선의 신뢰 받는 회사로 만들겠다"고 말했다.
