해외 프로젝트서 장기근무하고 국내 복귀한 임직원 Restart 프로그램
그룹코칭, 명상, 심기신(心氣身) 수련, 산책 등 힐링 프로그램 마련
해외에서 장기간 근무하고 국내로 복귀한 근로자들의 경우 육체적, 정신적으로 지쳐있고 그동안 달라진 국내사정에 익숙치 않아 활력을 잃는 경우가 많은데 이들의 국내복귀를 돕는 프로그램을 실시하는 회사가 있어 업계의 이목을 끌고 있다.
SK건설은 해외 현장근무를 마치고 복귀한 임직원들을 대상으로 '리스타트'(Restart) 프로그램을 실시했다고 19일 밝혔다.
SK건설은 작년부터 오랫동안 해외현장에서 근무한 임직원들의 지친 심신을 달래고, 국내 직장생활의 성공적 복귀를 돕기 위해 리스타트 프로그램을 도입해 진행해 오고 있는 것으로 알려졌다.
◆…SK건설 해외 장기근무자들이 리스타트 프로그램을 통해 복귀를 준비하고 있다.
SK건설은 강원도 원주의 한 리조트에서 장기해외근무자 리스타트 프로그램을 마련하고 에콰도르, 베트남, 쿠웨이트 등 해외현장에서 1년 이상 근무한 대리~부장급 직원 15명의 힐림 프로그램을 실시했다.
참여자들은 그룹코칭과 명상, 산책, 심기신(心氣身) 수련 등 다양한 프로그램을 통해 오랜 해외현장 근무로 쌓인 심신의 피로를 씻었다. 또 참석자끼리 서로 이야기를 나누고 격려하는 시간을 통해 삶의 의욕을 고취하고 직장생활의 새로운 비전을 세워보는 프로그램도 진행됐다.
김광현 SK건설 해외플랜트Operation지원실장은 “해외현장에 오래 근무하다 보면 육체·정신적으로 지치는 것은 물론 삶의 활력까지 잃는 경우도 적지 않다”며 “리스타트 프로그램을 통해 구성원들의 스트레스를 말끔히 해소하고 긍정마인드를 회복시켜 주는 훌륭한 기회가 되고 있다”고 말했다.
SK건설이 작년 10월에 처음으로 도입한 리스타트 프로그램은 이번까지 모두 4회에 걸쳐 실시됐고 임직원 76명이 프로그램을 이수했다.
