기업에서 일반적으로 발생하는 경제현상을 제외하면 담당자들이 세무나 회계학적 지식이 부족한 경우 특정경제사건이 발생한 경우 이것이 세법의 어느 세목과 관련된 것인지 조차 모르는 경우가 있다.
특히 인사이동이 개인의 적성이나 능력을 고려하지 않고 이루어지는 조직이거나 또는 조직의 규모가 작아서 직원들이 여러 가지 업무를 동시에 담당하는 경우에는 세무나 회계학에 관한 지식이 부족한 경우가 많다. 물론 경제현상이 정태적이라서 기존의 경제현상만 발생한다면 전임자의 업무처리를 그대로 답습한다하더라도 큰 사고는 발생하지 아니 할 것이다.
그러나 급변하는 경제현상을 보아도 알 수 있듯이 기존의 담당자가 처리한 내용만 답습한다면 급변하는 기업내외부의 경제현상을 세무나 회계적으로 반영하기가 그리 쉽지만은 않다. 하물며 동일한 경제현상에 대해서도 과거에는 법이나 관행에 따라서 정당한 방식으로 인정받던 것이 때로는 법의 개정이나 관행을 인정하지 아니하는 정부의 정책 등의 변화에 따라서 정당하지 아니한 것으로 간주되는 경우가 있다.
이 경우 담당자가 세무나 회계의 지식이 부족하여 전임자가 한 대로 처리하였다고 하여 선처를 호소하는 경우 이는 '소 잃고 외양간 고치는 격'이 될 수 있는 것이다. 그러므로 기업의 재무담당자들은 신이론이나 제3자가 좀더 신뢰성있고 합리적인 대안을 제시한다면 이를 배척하거나 무시할 것이 아니라 항상 충분한 검토를 거쳐서 합리적이라면 수용하는 open mind를 갖는 자세가 필요하다.
특히 기업내에서 재무분야의 전문가라는 소리를 듣는 사람이나 해당분야에서 오랫동안 근무한 사람에게서 나타나는 현상이 open mind 가 부족하다는 것이다. 이러한 경우 나타날 수 있는 현상이 자기의 잘못을 알아도 책임문제나 자존심 등으로 인하여 과거의 처리 방식을 고집하는 경향이 있다.
그러나 이러한 경우 틀린 방식을 미래에도 계속 적용하게되고 담당자 자신도 자신의 업무 결과에 대해서 항상 불안해하고 업무영역을 점점 더 폐쇄적이고 좁아지게 만들며 결국에는 세무조사나 감사시에 불필요하게 불안에 떨게 될 수 있다.
open mind의 중요성은 전문자격사들에게도 예외는 아니다. 자신이 조세나 회계분야에서의 전문자격증을 보유하였다고 해서 급변하는 재무환경에 대해서 자격증취득시점에서의 지식만으로 고객에게 consulting을 하려한다면 이 또한 상당히 위험한 발상으로 각종 소송에 휘말릴 가능성이 있는 것이다.
즉 조세나 회계분야는 상당히 위험성이 크므로 재무담당자들은 항상 눈과 귀를 열고 있어야 한다. 위험성이 있는 반면에 자신이 여러 가지 경로를 통해서 기업의 절세방안등을 연구해서 성과가 있는 경우 다른 어느 업무보다도 자신의 일에 만족을 얻을 수도 있으며 기업에 공헌하는 측면도 적지 않을 것이다. 부연하지만 이러한 성공적인 결과를 얻기 위해서는 open mind가 필수이다.
특히 인사이동이 개인의 적성이나 능력을 고려하지 않고 이루어지는 조직이거나 또는 조직의 규모가 작아서 직원들이 여러 가지 업무를 동시에 담당하는 경우에는 세무나 회계학에 관한 지식이 부족한 경우가 많다. 물론 경제현상이 정태적이라서 기존의 경제현상만 발생한다면 전임자의 업무처리를 그대로 답습한다하더라도 큰 사고는 발생하지 아니 할 것이다.
그러나 급변하는 경제현상을 보아도 알 수 있듯이 기존의 담당자가 처리한 내용만 답습한다면 급변하는 기업내외부의 경제현상을 세무나 회계적으로 반영하기가 그리 쉽지만은 않다. 하물며 동일한 경제현상에 대해서도 과거에는 법이나 관행에 따라서 정당한 방식으로 인정받던 것이 때로는 법의 개정이나 관행을 인정하지 아니하는 정부의 정책 등의 변화에 따라서 정당하지 아니한 것으로 간주되는 경우가 있다.
이 경우 담당자가 세무나 회계의 지식이 부족하여 전임자가 한 대로 처리하였다고 하여 선처를 호소하는 경우 이는 '소 잃고 외양간 고치는 격'이 될 수 있는 것이다. 그러므로 기업의 재무담당자들은 신이론이나 제3자가 좀더 신뢰성있고 합리적인 대안을 제시한다면 이를 배척하거나 무시할 것이 아니라 항상 충분한 검토를 거쳐서 합리적이라면 수용하는 open mind를 갖는 자세가 필요하다.
특히 기업내에서 재무분야의 전문가라는 소리를 듣는 사람이나 해당분야에서 오랫동안 근무한 사람에게서 나타나는 현상이 open mind 가 부족하다는 것이다. 이러한 경우 나타날 수 있는 현상이 자기의 잘못을 알아도 책임문제나 자존심 등으로 인하여 과거의 처리 방식을 고집하는 경향이 있다.
그러나 이러한 경우 틀린 방식을 미래에도 계속 적용하게되고 담당자 자신도 자신의 업무 결과에 대해서 항상 불안해하고 업무영역을 점점 더 폐쇄적이고 좁아지게 만들며 결국에는 세무조사나 감사시에 불필요하게 불안에 떨게 될 수 있다.
open mind의 중요성은 전문자격사들에게도 예외는 아니다. 자신이 조세나 회계분야에서의 전문자격증을 보유하였다고 해서 급변하는 재무환경에 대해서 자격증취득시점에서의 지식만으로 고객에게 consulting을 하려한다면 이 또한 상당히 위험한 발상으로 각종 소송에 휘말릴 가능성이 있는 것이다.
즉 조세나 회계분야는 상당히 위험성이 크므로 재무담당자들은 항상 눈과 귀를 열고 있어야 한다. 위험성이 있는 반면에 자신이 여러 가지 경로를 통해서 기업의 절세방안등을 연구해서 성과가 있는 경우 다른 어느 업무보다도 자신의 일에 만족을 얻을 수도 있으며 기업에 공헌하는 측면도 적지 않을 것이다. 부연하지만 이러한 성공적인 결과를 얻기 위해서는 open mind가 필수이다.
