HR본부·개인금융업무부 신설
국민은행은 12일 1개 본부를 폐지하고 2개 본부와 1개 부서를 신설하는 등 기존의 15그룹 9본부 1단 1국 71부 2실 체제에서 15그룹 10본부 1국 73부 2실 체제로 조직개편을 단행했다고 밝혔다.
이번 조직개편에서는 해외 진출을 앞두고 글로벌 인재 양성을 위한 HR전략을 강화하기 위하여 기존의 연수본부를 폐지, 인사·HR지원·직원만족·연수를 통할하는 HR본부를 신설하고, 파생상품사업단을 본부로 조정했다.
국민은행은 고객서비스 및 영업력 향상, 업무 프로세스 개선을 통한 내부통제 강화를 위해 영업점 업무 분리 및 프로세스 개선을 전담하는 개인금융업무부를 신설했다.
또 스포츠 마케팅 활성화를 위해 스포츠단(축구, 농구, 사격) 관리 업무를 홍보부로 일원화했다.
국민은행은 12일 1개 본부를 폐지하고 2개 본부와 1개 부서를 신설하는 등 기존의 15그룹 9본부 1단 1국 71부 2실 체제에서 15그룹 10본부 1국 73부 2실 체제로 조직개편을 단행했다고 밝혔다.
이번 조직개편에서는 해외 진출을 앞두고 글로벌 인재 양성을 위한 HR전략을 강화하기 위하여 기존의 연수본부를 폐지, 인사·HR지원·직원만족·연수를 통할하는 HR본부를 신설하고, 파생상품사업단을 본부로 조정했다.
국민은행은 고객서비스 및 영업력 향상, 업무 프로세스 개선을 통한 내부통제 강화를 위해 영업점 업무 분리 및 프로세스 개선을 전담하는 개인금융업무부를 신설했다.
또 스포츠 마케팅 활성화를 위해 스포츠단(축구, 농구, 사격) 관리 업무를 홍보부로 일원화했다.
