'2020년 신규채용' 관련 협조 요청
채용확정자 발령 연기·취소 지양 등
전국경제인연합회(이하 전경련)는 코로나19로 인해 급증할 수 있는 청년실업을 막기 위해 회원사에 '신규채용 계획 차질이 최소화될 수 있도록 노력해달라'는 협조공문(지난달 31일 발송)을 보냈다고 2일 밝혔다.
전경련이 회원사에 제시한 신규채용 대책은 채용방식·지원자 편의·방역 등 총 7가지다.
구체적으로 ▲감염확산 진정 시 지연된 채용일정 재개 ▲채용 확정자에 대한 발령연기·채용취소 지양 ▲온라인 채용설명회, AI·화상면접 등 비대면 방식 '언택트 채용' 시행 ▲수시채용 적극 활용 ▲어학·자격증 등 시험성적 제출기한 연장 ▲채용관련 정보 적극 전파 ▲채용장소 방역 철저 등이다.
과거 경제위기 때 청년층에서 높은 실업률을 보인 바 있다. 전경련이 IMF 외환위기 당시의 연령별 실업률을 분석한 결과, 20대 실업률이 비교대상 중 가장 크게 증가(50대 4.1%, 40대 4.0%, 30대 3.8%)했다. 20대 실업률은 외환위기 직후인 1998년에 11.4%를 기록, 전년보다 6.1%포인트 올랐다.
추광호 전경련 상무는 "경제위기 상황에서는 기업들이 고용경직성으로 신규 채용을 1차적으로 크게 줄이는 경향이 있어 청년실업이 급증할 우려가 크다"며 "미래세대의 숙련기회 상실은 개별기업은 물론 경제전반의 생산성저하로 연결될 수 있으므로 기업들의 적극적인 청년채용 노력이 요구된다"고 말했다.
