한화의 사업보국(事業報國)..."함께 멀리 갑시다"

(주)한화의 박장우 부장은 지난 24일, 아직도 하늘이 캄캄한 새벽에 일찌감치 집을 나섰다. 옷차림은 평소 입던 정장이 아닌 청바지에 티셔츠, 그리고 그 위에 등산용 외투를 걸쳤다. 오늘은 한화 임직원들이 서울 영등포구의 생활이 어려운 이웃을 찾아 봉사활동을 하는 날이다.

박 부장의 역할은 홀로 계시는 노인들을 찾아 집안청소를 해드리고 집안과 동네주변의 쓰레기를 치우는 일이다. 어둠이 가시면서 먼동이 틀무렵. 그제야 집안 청소를 끝내고 양손에 쓰레기를 하나가득 들고 나오는 박 부장의 얼굴엔 아직 쌀쌀한 날씨임에도 땅방울이 송알송알 맺혔다.

창업이념 사업보국(事業報國) 전담조직… "혼자 빨리 보다 함께 멀리 간다" 

한화그룹의 창업이념은 사업보국(事業報國)이다. 1952년 김종희 회장은 전후 나라를 다시 일으켜야 한다는 사명감으로 기업을 시작했다. 이런 창업정신을 가진 한화는 창업이후 줄곧 사회공헌활동을 전개해 온 것으로 업계에서는 평판나있다.

지난 2002년 창립 50주년에는 아예 사회공헌 전담조직을 구축했다. 2007년 10월에는 창립 55주년을 맞아 보다 체계적이고 규모 있는 사회공헌활동을 위해 ‘한화사회봉사단’을 창단했다.

'혼자 빨리' 가기 보다  '함께 멀리' 가겠다는 것이 한화의 사회공헌 철학으로 자원봉사, 사회복지, 문화예술, 육영ㆍ공익, 스포츠 등 다양한 분야에서 이를 적극 실천하고 있다.

● 임직원 참여형 사회공헌활동 전개...임직원모금액에 회사 150% 추가지원

한화는 기관이나 단체에 대한 재정적 지원과 더불어 임직원이 함께 참여하는 사회공헌활동을 적극 펼치고 있다.

임직원들이 자발적으로 기부한 기금에 회사가 해당 금액의 150%를 추가로 기부하는 '매칭그랜트 제도'를 시행하고 있다. 임직원들이 언제라도 소외된 이웃들을 찾아 자원봉사를 할 수 있도록 유급자원봉사 제도를 운영하고 있다. 

또한, 전국 70여 개 사업장에 사회공헌 담당자를 두고 있으며, 임직원이 함께 참여하는 사회공헌 운영위원회를 설치 운영하여 활동의 투명성과 효율성을 제고하였다. 그 결과 2014년말 현재 임직원들의 자원봉사활동 참여율이 93%, 사회공헌기금 참여율이 98%에 이르고 있다.

그 결과 2011년 11월에는 대통령상 (한국메세나대상)을, 2014년 6월에는 보건복지부 장관상(행복 나눔인상)을 수상했다.

● 문화예술 및 공익활동 전개

문화예술 분야에서는 지난 2000년부터 15년째 후원하고 있는 ‘예술의전당 교향악축제’, 2004년부터 매년 지방 도시들을 찾아 실시하는 ‘한화 팝&클래식여행’ 등 다양한 공연 프로그램을 통해 문화소외계층의 문화활동에 적극 기여하고 있다.

교향악축제는 매년 20 여 국내 교향악단을 비롯하여 한국 음악계를 이끌어가는 중견 연주자부터 젊고 실력있는 차세대 아티스트까지 다양한 음악인들에게 예술의전당 공연 기회를 제공한다. 또한 일반 대중들이 쉽게 클래식을 접할 수 있게 함으로써 클래식의 대중화에 적극 기여하고 있다.

2013년부터 개최하고 있는 ‘한화클래식’은 국내에서 쉽게 접하기 어려운 세계적인 아티스트의 무대를 다양한 관객들에게 선보이고 있다.

첫 해인 2013년에는 바흐 음악연구의 대가 ‘헬무트 릴링’을 초청해서 독일 바로크 음악을 소개해 큰 호평을 받았고, 2014년에는 최고의 이탈리아 고음악 해석가인 ‘리날도 알레산드리니’와 그가 이끄는 <콘체르토 이탈리아노>를 초청해 성황리에 공연을 진행했다.

이러한 문화예술 분야에 대한 지속적인 노력들은 대외적으로도 인정받아 2006년 한국 메세나대상에서 ‘대상’을, 2007년 에는 문화서울후원상에서 ‘문화나눔상’을 수상하기도 했다.

매년 가을 한강에서 펼쳐지는 ‘서울세계불꽃축제’도 한화의 대표적인 문화복지 프로그램이다. 우리나라를 대표하는 문화축제로 확고히 자리매김하고 있으며 다문화가정, 소외계층 초청행사 등을 통해 그 의미를 더해가고 있다.

또한 비인기종목인 사격 진흥을 위해 ‘갤러리아사격단’을 창단 했으며, ‘한화 회장배 전국 사격대회’를 통해 우수한 선수들을 배출, 올림픽, 아시안게임 등 각종 국제 대회에서 국위를 선양하고 있다.

● 전략적 사회공헌활동 추진

'Happy Sunshine 캠페인'은 비즈니스와 연계한 한화의 대표적인 친환경 사회공헌 프로그램으로, 국내에서는 복지시설 태양광 발전설비 지원사업을 통해 사회공헌활동을 펼치고 있다.

2011년부터 시작해 총 108개 복지시설에 807 Kw 규모의 태양광 발전설비를 지원했다. 이는 1년 동안 어린 소나무 10만 그루 이상을 심은 효과와 유사하다. 태양광 발전설비를 지원받은 기관들은 전기료 절감의 실질적 이익뿐 아니라, 절약된 관리운영비를 또다른 복지서비스에 활용할 수 있어 나눔이 나눔을 낳는 선순환 구조가 완성된 것이다.

Happy Sunshine 캠페인은 국내뿐 아니라 해외에서도 활발하게 진행되고 있다.

한화는 태양광을 통한 사막화 방지를 위해 2011년부터 스마트폰 사용자들이 앱(트리플래닛, Tree Planet)에서 가상의 나무를 키우면 사막에 실제로 나무를 심어주는 캠페인을 통해 몽골 셀렝게주 자연보호구역에 23만 그루의 나무를 심어 ‘한화 태양의 숲 1호’를 조성하고, 중국 닝샤 자연보호구 내 사막지역에 약 20만 그루의 나무를 심어 ‘한화 태양의 숲 2호’를 조성했다.

그 외에도 2013년에는 중국 청소년발전기금회를 통해 중국의 빈곤지역 학교에 약 30Kw 규모의 지붕형 태양광 발전설비를 무상으로 기증, 설치를 완료했다.

또한 지난 2014년 11월, 한화갤러리아의 카페 사업 부문이었던 ‘빈스앤베리즈’가 ‘한화B&B’라는 별도의 회사로 분할하고, 대기업 계열로는 처음으로 취약계층에게 일자리를 제공하는 ‘일자리 제공형’ 사회적기업 인증을 받았다.  2011년부터는 발전 가능성이 있는 친환경 사회적기업에 대한 지원 사업도 진행하고 있다. 2014년까지 총 52개 친환경 분야의 사회적기업을 선정해 경영자금, 멘토링, 경영 컨설팅 등을 지원 하고 있다.  

한화는 또 2000년부터 매년 쉬지않고 시각장애인을 위한 ‘사랑의 점자달력’ 5만부를 제작, 무료로 배포해 매년 시각장애인들에게 새해를 맞이하는 기쁨을 선사하고 있다.

● 공교육 활성화 및 창의적 인재육성 지원

한화는 공교육 활성화와 창의적 인재육성을 위한 교육 기부에도 앞장섬으로써 국가경쟁력 강화에도 적극 기여하고 있다. 

지난 1975년 북일학원을 설립하여 북일고, 북일여고를 운영하는 등 국가인재 육성에 남다른 관심을 갖고 있는 한화는, 2011년부터는 국가의 우수 과학인재 발굴 및 육성에 기여하고자 국내 최대 규모의 과학연구대회인 ‘한화 사이언스 챌린지’를 개최해 오고 있다.

2012년부터 시작된 ‘날개나눔 리더십 컨퍼런스’는 글로벌 재능기부의 우수 모델로 평가되고 있다. 하버드 한인 유학생과 연계하여 소외계층 우수 고등학생들을 대상으로 진행 하는 컨퍼런스 및 멘토링 프로그램으로 우리 청소년들이 미래의 역군으로 훌륭히 성장할 수 있도록 돕는 멘토링 프로그램이다.

● 계열사별 특성을 활용한 프로그램 운용

한화는 제조·건설, 금융, 서비스·레저 등 3가지 사업부문이 서로 시너지를 이루어 끊임없이 성장하고 있듯이, 모든 사회공헌 활동들이 각 사의 역량과 지역적 욕구, 프로그램들 간의 유기적인 조화들을 고려하여 기획되고 있다.

첨단과학과 기술사업의 특성을 살려 ㈜한화에서는 아동들을 과학 꿈나무로 키우기 위한 과학교육 프로그램 ‘한화로 미래로 과학나라’를 운영하고 있다. 한화케미칼은 태양광 발전의 원리를 배우고, 직접 체험할 수 있는 ‘내일을 키우는 에너지교실’을 진행하고 있다. 또한 한화건설에서는 ‘꿈에그린 도서관 조성사업’을 통해 복지시설 내 유휴 공간을 활용한 도서관 조성을 지원하고 있다.

금융부문에서는 한화금융네트워크의 ‘아동청소년 경제교육’을 비롯하여 한화생명의 ‘해피프렌즈 청소년봉사단’, 한화손해보험의 ‘Safe Together 캠페인’ 등 보험업의 특성을 살린 다양한 사회 공헌활동을 진행하고 있다. 이를 통해 아동, 청소년에 대한 경제교육 뿐 아니라 학교폭력과 왕따, 안전사고 등 사회적 문제에 대해 고민하는 시간을 가지며 기업시민으로서 예방활동에 앞장서고 있다.

또한 한화호텔&리조트의 1문화재 1지킴이 및 청소년 직업 체험 프로그램, IT 전문기업인 한화S&C의 ‘원격화상 진로 멘토링’등은 서비스·레저 부문의 특색을 살린 대표적인 프로그램들이다.