´º½º > ¿¬¿¹½ºÆ÷Ã÷ > Àü¹®°¡Tip

±è±Ù¼ö ȸ°è»çÀÇ M&A: Management Focus (12)

  • º¸µµ : 2014.10.10 16:43
  • ¼öÁ¤ : 2014.10.10 16:43

1. M&A µ¿Çâ

1) ±¹³» M&AÀÇ ºÎÁø°ú ¿øÀÎ

¿ì¸®³ª¶ó´Â ±â¾÷¿¡ ÅõÀÚÇϰųª ±â¾÷À» â¾÷ÇÑ ÈÄ ÅõÀÚÀÚ±ÝÀ» ȸ¼öÇϱâ À§ÇÑ Áß°£½ÃÀåÀÎ M&A¸¦ ÅëÇÑ ÅõÀÚÀÚ±Ý È¸¼ö°¡ ºÎÁøÇÏ´Ù. ±â¾÷¿¡ ÅõÀÚµÈ ÀÚ±ÝÀÌ M&A·Î ȸ¼öµÈ ºñÀ²Àº 2011³â ÀüüÀÇ 7.4%¿¡ ±×ÃÆ´Ù. ÀÌ´Â °°Àº ÇØ ±â¾÷°ø°³ ºñÁßÀÇ 10%¿¡µµ ¸ø ¹ÌÄ£´Ù.

ÀÌ¿¡ ¹ÝÇØ ¹Ì±¹Àº M&A°¡ ±â¾÷°ø°³º¸´Ù 10¹è°¡·® ¸¹¾Ò´Ù(¸ÅÀÏ°æÁ¦, 2013.2.26.). Áß±¹ÀÇ M&A ±Ô¸ð´Â 200¾ï ´Þ·¯·Î ¿ì¸®³ª¶ó 5¾ï ´Þ·¯ ±Ô¸ðÀÇ 40¹è´Ù. GDP¸¦ °¨¾ÈÇصµ ¿ì¸®³ª¶ó°¡ Áß±¹ÀÇ 6ºÐÀÇ 1 ¼öÁØÀÌ´Ù. Áß±¹ÀÇ GDP ´ëºñ M&A ±Ô¸ð´Â 0.279%·Î ÀÌ¹Ì ¹Ì±¹ 0.257%À» Ãß¿ùÇÏ¿´´Ù.

¶Ç ´Ù¸¥ ȸ¼ö ¼ö´ÜÀÎ ±â¾÷°ø°³ ±Ô¸ðµµ Áß±¹ÀÌ GDP ´ëºñ 0.317%·Î ÀϺ»(0.189%)°ú Çѱ¹(0.080%)º¸´Ù °¢°¢ 2¹è, 4¹è ¸¹´Ù(¿¬ÇÕ´º½º, 2014.8.28.). º¥Ã³±â¾÷ÀÇ °æ¿ìµµ ¸¶Âù°¡ÁöÀÌ´Ù.

º¥Ã³Ä³ÇÇÅÐÀÌ º¥Ã³±â¾÷¿¡ ÅõÀÚÇÑ ±Ý¾×µµ 2002³â 6277¾ï ¿ø¿¡¼­ 2012³â 1Á¶2000¾ï ¿øÀ¸·Î ´Ã¾î³µ´Ù. ¼öÇý±â¾÷Àº ¸Å³â 600°÷ÀÌ´Ù. ÇÏÁö¸¸ ±× ȸ¼ö ºñÁßÀº ±â¾÷°ø°³°¡ ¹«·Á 97.7%¿¡ À̸¥´Ù. ±â¾÷ ÀμöÇÕº´Àº 2.3%¿¡ ±×ÃÆ´Ù.

M&A ºñÁßÀÌ 57.9%¿¡ À̸£´Â ¹Ì±¹°ú ´ëÁ¶µÈ´Ù. ¸¹Àº º¥Ã³±â¾÷ÀÌ ±â¾÷ »óÀå¿¡ À̸£±â Àü¿¡ Àڱݳ­À» °Þ¾î Á¦´ë·Î ÆîÃĺ¸Áöµµ ¸øÇÏ°í »ç¾÷À» Á¢´Â´Ù. M&A´Â º¥Ã³»ýÅ°踦 È°¼ºÈ­ÇÏ´Â Ã˸Š¿ªÇÒÀ» ÇÑ´Ù. ¹Ì±¹ ¾ÖÇᤱ¸±Û¡¤ÆäÀ̽ººÏ µîÀÌ ±Û·Î¹ú ±â¾÷À¸·Î ¼ºÀåÇÒ ¼ö ÀÖ¾ú´ø °Íµµ È°¹ßÇÑ M&A ´öºÐÀÌ´Ù.

´ë±â¾÷ÀÇ º¥Ã³±â¾÷ Àμö¸¦ ¡°¹®¾î¹ß½Ä °æ¿µ¡±À¸·Î¸¸ º¼ °ÍÀÌ ¾Æ´Ï¶ó º¥Ã³ »ýÅ°踦 Á¶¼ºÇÏ´Â ¹æ¹ýÀ¸·Î ÀνÄÇØ¾ß ÇÑ´Ù. º¥Ã³»ýÅÂ°è ¼±¼øȯÀ» ÀÌ·ê ½ÇÁúÀûÀÎ M&A È°¼ºÈ­ Áö¿øÀÌ ÇÊ¿äÇÏ´Ù.

´ë±â¾÷ Àμö º¥Ã³±â¾÷ÀÇ °è¿­»ç ÆíÀÔÀ¯¿¹¿Í °°Àº Á¤Ã¥ÀÌ ´õ ¸¹ÀÌ ³ª¿Í¾ß ÇÑ´Ù(ÀüÀڽŹ®, 2013.8.20.). ¹Ì±¹ ½Ç¸®Äܹ븮¿¡¼­ M&A´Â º¥Ã³¿¡°Ô´Â ÀÏ»óÀûÀÎ ÀÚ±Ýȸ¼ö(exit) ¼ö´ÜÀÌ°í, ´ë±â¾÷¿¡°Ô´Â ½Å±Ô »ç¾÷À» ÁøÃâÇÏ´Â À¯¿ëÇÑ Åë·Î´Ù. º¥Ã³´Â ±â¹ßÇÑ ±â¼ú°ú »ç¾÷ ¾ÆÀÌÅÛÀ» ¼±º¸ÀÌ°í, ´ë±â¾÷Àº À̵éÀ» ÀμöÇØ ¼Õ½±°Ô »õ·Î¿î ºÐ¾ß·Î ÁøÃâÇÏ´Â ½ÄÀÌ´Ù.

°Ë»ö ¾÷ü·Î ½ÃÀÛÇÑ ±¸±ÛÀº ´Ù¹æ¸é¿¡ °ÉÃÄ °ø°ÝÀûÀ¸·Î »ç¾÷À» Àü°³ÇÏ´Â ±â¾÷ÀÌ´Ù. ¿øµ¿·ÂÀº M&AÀε¥, Áö³­ 2001³âÀÌÈÄ 2013³â±îÁö ÀμöÇÑ È¸»ç¸¸ 129°³¿¡ ´ÞÇÑ´Ù(¾Æ½Ã¾Æ°æÁ¦, 2013.9.21.).

¿ì¸®³ª¶ó¸¸ À¯µ¶ M&A½ÃÀåÀÌ À§ÃàµÇ´Â ÀÌÀ¯´Â ¹»±î? 2005~2007³â Áõ°¡ÇÏ´ø ±¹³» M&A´Â 2010³âÀ» ±âÁ¡À¸·Î Ç϶ô¼¼·Î µ¹¾Æ¼¹°í ƯÈ÷ 2013³â ÀÌÈÄ·Ð Å©°Ô À§ÃàµÇ´Â ¸ð½ÀÀÌ´Ù.

ƯÈ÷ Áß¼Ò±â¾÷ M&A´Â ¿¬Æò±Õ40¿© °Ç¿¡ ºÒ°úÇÑ µ¥´Ù °Å·¡ ±Ô¸ðµµ 10¾ï~100¾ï ¿øÀÇ ¼Ò±Ô¸ðÀÌ´Ù(¸ÅÀÏ°æÁ¦, 2014.7.18.). ¿ì¸®³ª¶óÀÇ Áß¼Ò¡¤Áß°ß±â¾÷ÀÇ °æ¿ì M&A¿¡ ½ÇÆÐÇÏ´Â °æ¿ì°¡ 90%°¡ ³Ñ´Â´Ù.

¹°·Ð 2013³â¿¡´Â 80°Ç´ë 2Á¶ 5õ¾ï ¿ø ¼öÁØÀ̾ú°í 2014³â »ó¹Ý±â¿¡´Â 67°ÇÀ¸·Î 2Á¶ 5õ¾ï ¿ø ±Ô¸ð·Î Á¡Â÷ È°¼ºÈ­µÇ°í ÀÖÁö¸¸ ¾ÆÁ÷µµ ¾î·Æ´Ù(M-economynews, 2014.8.10.).

ù° ¿äÀÎÀº M&A¿¡ ´ëÇÑ »çȸÀû ÀνÄÀÇ ºÎÁ·ÀÌ´Ù. Çæ°ª Àμö, ÆÈ ºñƲ±â, ½ÂÀÚÀÇ ÀúÁÖ °°Àº ºÎÁ¤Àû ½Ã°¢°ú ±×µ¿¾È ÀϾ´ø ºÒ¹ý°Å·¡¿Í ºÎ´ç°Å·¡ µîÀ¸·Î ºÒ½ÅÀÇ »Ñ¸®°¡ ±í´Ù. µû¶ó¼­ M&A¿¡ ´ëÇÑ ÀνÄÀ» ÀüȯÇϱâ À§ÇÑ ¹®È­¸¦ Å°¿ö¾ß ÇÑ´Ù.

µÑ° ¿äÀÎÀº M&A¸¦ ÅëÇØ ¼ºÀå µ¿·ÂÀ» ã±âº¸´Ù ±¸Á¶Á¶Á¤¿¡ Ä¡ÁßÇÏ´Â ±â¾÷ÀÌ ¸¹°í, ±â¾÷µéÀº M&A¿¡ º¸¼öÀûÀÌ´Ù.

¼Â° ¿äÀÎÀº M&A¿¡ °üÇÑ ½ÃÀå Á¤º¸, ƯÈ÷ Çؿܱâ¾÷¿¡ ´ëÇÑ Á¤º¸°¡ ºÎÁ·ÇÏ´Ù.

³Ý° ¿äÀÎÀ¸·Î ±¹³» ÅõÀÚÀºÇà, M&AÀÚ¹®±â¾÷°ú »ç¸ð ÆÝµå ¿ª·®ÀÌ ºÎÁ·ÇÏ°í ½Å·Ú¼ºÀÌ ¶³¾îÁö´Â °Íµµ ÇÑ ÀÌÀ¯´Ù. Á¤º¸ÀÇ ºÎÁ·, Àμö ±â¾÷°ú ÇÇÀμö ±â¾÷ÀÇ ´ÏÁî ÆÄ¾Ç ºÎÁ·, °Å·¡°¡°ÝÀÇ ÀÚ¹® ¹× Çù»ó´É·Â µîÀÌ Ãë¾àÇÏ´Ù(¸ÅÀÏ°æÁ¦, 2014.7.18.). ƯÈ÷ ±â¾÷¸Å°¢¿¡ ½ÇÆÐÇÏ´Â ¿äÀÎÀº °¡°ÝÀÇ ¹®Á¦ÀÌ´Ù.

½ÃÀå¿¡¼­ Åë¿ëµÇ´Â °¡°ÝÀ» ³Ñ´Â ³ôÀº °¡°ÝÀ» ¿ä±¸ÇÏ´Â °æ¿ì¿¡´Â ¸Å°¢µÉ ±âȸ´Â °ÅÀÇ ¾ø´Ù.
¸¹Àº ±â¾÷µéÀÌ ÀÌ·¸°Ô ³ôÀº °¡°ÝÀ» »ý°¢ÇÑ´Ù. ƯÈ÷ Áß¼Ò±â¾÷ÀÇ °æ¿ì EBITDA(¿µ¾÷ÀÌÀÍ+°¨°¡»ó°¢ºñ)ÀÇ 7¹è ÀÌ»óÀÇ °¡°Ý(Áֽİ¡Ä¡+Â÷ÀÔ±Ý)À» ¿ä±¸ÇÏ´Â °æ¿ì »ç½Ç»ó ¸Å°¢Àº ¾î·Æ´Ù°í º¸¾Æ¾ß ÇÑ´Ù.

2) Äڳؽº ±â¾÷ M&A

M&A ½ÃÀå¿¡¼­ Äڳؽº ±â¾÷ÀÌ ÁÖ¸ñ¹Þ°í ÀÖ´Ù. ¿ì·®±â¾÷¿¡ Èí¼öµÇ°Å³ª ¸ö°ªÀ» ¿Ã¸®°Å³ª ¿ìȸ»óÀå ÇÒ ¼ö Àֱ⠶§¹®ÀÌ´Ù. 2014³â Èû½ºÀÎÅͳ»¼Å³ÎÀº Àμö Àü ÁÖ°¡°¡ 1¸¸ 3õ ¿ø´ë¿´´Âµ¥ 2¸¸ ¿ø¿¡ ÀμöÇß´Ù.

¹°·Ð ÄÚ½º´ÚÀ̳ª °Å·¡¼Ò·Î ÀÌÀüÇϸ鼭 ÁÖ°¡°¡ ¶³¾îÁö´Â °æ¿ìµµ ÀÖ´Ù. Áֽİŷ¡ ½ÃÀåÀ» ¿Å±â´Â °Íµµ ½±Áö´Â ¾Ê´Ù. Çѱ¹°Å·¡¼Ò·Î ÀÌÀüÇÏ·Á¸é ¸ÅÃâ¾× 100¾ï ¿ø ÀÌ»ó, ½Ã°¡ÃÑ¾× 300¾ï ¿ø ÀÌ»ó, ÃÖ±Ù »ç¾÷¿¬µµ ¿µ¾÷ ¼Õ½Ç ¾øÀ» °Í, »óÀå 1³â ÀÌ»ó °æ°ú µî ³× °¡Áö ¿ä°ÇÀ» °®Ãç¾ß ÄÚ½º´Ú½ÃÀå¿¡ ÀÌÀü »óÀåÇÒ ¼ö ÀÖ°í Åë»ó 3~6°³¿ùÀÌ °É¸°´Ù(Á¶¼±ÀϺ¸, 2014.9.28.).

3) ÇØ¿Ü M&AÀÇ ÀÚ±ÝÁ¶´Þ

ÇØ¿Ü ±â¾÷ÀÇ Àμö¸¦ À§ÇÑ ÀÚ±ÝÁ¶´ÞÀº ÇöÁö±ÝÀ¶°ú ±¹³» ÀÚ±ÝÁ¶´Þ·Î ³ª´­ ¼ö ÀÖ´Ù. ±¹³»¿¡¼­´Â ƯÈ÷ Áß¼Ò±â¾÷À» À§ÇÏ¿© Á¤Ã¥ÀûÀ¸·Î ÀÚ±ÝÀ» Áö¿øÇØÁÖ´Â °ÍÀÌ ÀÖ´Ù.

¿¹¸¦ µé¾î Á¤Ã¥±ÝÀ¶°ø»ç°¡ ±¹³» Áß¼Ò¡¤º¥Ã³±â¾÷ÀÇ ÇØ¿ÜÁøÃâÀ» Áö¿øÇϱâ À§ÇØ Á¶¼ºÇÑ ¡°ÇØ¿ÜÁøÃâÇ÷§ÆûÆݵ塱°¡ ±×°ÍÀÌ´Ù. Á¤Ã¥±ÝÀ¶°ø»ç´Â ÃÑ 2000¾ï¿ø ±Ô¸ðÀÇ Áß¼Ò¡¤º¥Ã³ ÇØ¿ÜÁøÃâ Ç÷§ÆûÆݵ带 Á¶¼ºÇÑ´Ù(The Bell, 2014.8.18.).

1Â÷ Á¶¼ºÀº ÀÚ±ÝÁ¦°øÀº °ø»ç°¡ 50%¸¦ ÃâÀÚ(700¾ï ¿ø ÅõÀÚ°áÁ¤)ÇÏ°í, ¿î¿ë»ç(3% ÀÌ»óÀÇ Àǹ«ÃâÀÚ)¿Í ÇÔ²² 1400¾ï ¿ø ±Ô¸ðÀÌ´Ù. ÀÌ¹Ì ½ºÆ½Àκ£½ºÆ®¸ÕÆ®¿Í SBIÀκ£½ºÆ®¸ÕÆ® µÎ °÷À» ¿î¿ë»ç·Î ¼±Á¤ÇÑ ¹Ù ÀÖ´Ù(Çѱ¹°æÁ¦, 2014.7.24.).

2Â÷ Á¶¼ºÀº ÃÑ 600¾ï¿ø ±Ô¸ð·Î Á¶¼ºµÈ´Ù. °ø»ç°¡ 300¾ï ¿øÀ» ÃâÀÚÇÏ°í ¿î¿ë»çÀÎ ¿¥º¥Ã³°¡ Ãß°¡·Î 300¾ï ¿øÀ» ¸ÅĪ(matching)¹æ½ÄÀ¸·Î ÃâÀÚÇÑ´Ù(Çѱ¹°æÁ¦, 2014.9.12.)

¿ìÁ¤»ç¾÷º»ºÎµµ ÃÖ´ë 2000¾ï ¿ø ±Ô¸ðÀÇ ÇØ¿ÜÅõÀÚ ÆݵåÀÎ ¡°±Û·Î¹úÀÚ»ê¹èºÐGlobal Tactical Asset Allocation) Æݵ塱¸¦ Á¶¼ºÇÑ´Ù. ÆÝµå ¿î¿ëÀº ±¹³» ÀÚ¹®¿î¿ë»ç¸¦ ÅëÇØ ¸ÕÀú Æݵ带
¼³Á¤, ÀÌÈÄ ÇØ¿Ü ¿î¿ë»ç¿Í ÀÏÀÓ°è¾àÀ» ÅëÇØ Àç °£Á¢ÅõÀÚ ÇüÅ·ΠÀÌ·ïÁø´Ù(Á¶¼±ÀϺ¸, 2014.9.11.).

2. °æ¿µÀü·«

1) °¡°Ý°ú Àü·«

(1) ½ÃÀåÀÇ È帧

ÃÖ±Ù ¼ö½Ê ³â µ¿¾È ºñÁî´Ï½ºÀÇ ¼¼°è´Â ºñ½Ñ ÇÁ¸®¹Ì¾ö ½ÃÀå°ú Àú°¡½ÃÀåÀ¸·Î ¾çºÐµÇ¸é¼­ °¢°¢ Å©°Ô ¼ºÀåÇÏ¿´´Ù. ¿¹¸¦ µé¾î Áß°¡ÀÇ ÅÚ·¹ºñÀü ½ÃÀåÀº 40% °¨¼ÒÇÑ ¹Ý¸é °í°¡»óÇ°Àº 33% Àú°¡»óÇ°Àº 7%ÀÇ ¼ºÀåÀ» ÇÏ¿´´Ù.

¶ÇÇÑ Áß°¡ È£ÅÚ½ÃÀåÀº 15% °¨¼ÒÇÑ ¹Ý¸é Àú°¡ È£ÅÚ½ÃÀåÀº 13% ¼ºÀåÇÏ¿´´Ù. ½Ä·áÇ°½ÃÀåÀº Áß°¡½ÃÀåÀº 24% °¨¼ÒÇÏ°í Àú°¡½ÃÀåÀº 23% ¼ºÀåÇÏ¿´´Ù. ¿©¼º ¿Ê ½ÃÀåÀº Áß°¡½ÃÀåÀº 18% °¨¼ÒÇÏ°í °í°¡¿Í Àú°¡½ÃÀåÀº °¢°¢ 9% ¼ºÀåÇÏ¿´´Ù.

ÀϺ» ÃÖ´ë¿©Çà»çÀÎ JTB´Â 2014³â ½Ì°¡Æ÷¸£ ´ÙÀ̳ʽºÆ¼ Æ®·¹ºíÀ» ÀμöÇß´Ù.
´ÙÀ̳ʽºÆ¼´Â µ¿³²¾Æ ºÎÀ¯ÃþÀ» ´ë»ó °í°´À¸·Î »ï°í ÀÖ´Â °í±ÞÇü ¿©Çà»ç·Î 2013³â ¸ÅÃâÀº ÃÑ 7õ¾ï ´Þ·¯ÀÌ´Ù. °í°¡ »óÇ° ½ÃÀåÀ» ³ë¸° ÀμöÀÌ´Ù(´º½º¡¤ÇË, 2014.3.18.).

¿ì¸®³ª¶óµµ ¸¶Âù°¡ÁöÀÌ´Ù. ¸íÇ°½Ã°è, ¸íÇ°°¡¹æ, ¸íÇ°ÀÇ·ù, °í°¡ È­ÀåÇ°, °í±Þ½Â¿ëÂ÷ µîÀÇ ÆǸŴ ±ÞÁõÇÏÁö¸¸ ÁßÀú°¡ ½Ã°è´Â ÁöÁöºÎÁøÇÏ´Ù. ÃÊ°í°¡ ¸íÇ°°ú ÃÊÀú°¡ Á¦Ç° ÆǸŴ ´Ã¾î³ª´Â ¹Ý¸é, Áß°£ Á¦Ç° ÆǸŴ ÁÙ°í ÀÖ´Ù.

Áß°£ÃþÀ» ´ë»óÀ¸·Î ÇÑ Á¦Ç° ½ÃÀåÀÌ ±Þ°ÝÈ÷ ±¹³» Áß¼Ò±â¾÷µéÀÌ ±â¹Ýµµ ¹«³ÊÁö°í ÀÖ¾î ½ÃÀåÀÇ ±¸Á¶º¯È­¿¡ µû¸¥ Àü·«Àû º¯È­°¡ ÇÊ¿äÇÏ´Ù(Á¶¼±ÀϺ¸, 2014.9.3.). ÀÌÁ¨ °í°¡½ÃÀåÀ¸·Î °¥ °ÍÀÎÁö Àú°¡½ÃÀåÀ¸·Î °¥ °ÍÀÎÁö ¸íÈ®È÷ ÇÏ¿©¾ß ÇÑ´Ù.

(2) °¡°Ý°ú Àü·«

¸¹Àº ±â¾÷Àº °¡°ÝÀ» Á¦·Î¼¶ °ÔÀÓÀ̶ó°í »ý°¢ÇÑ´Ù. °¡°ÝÀ» ¿Ã¸®¸é ÆǸŰ¡ ÁÙ°í °¡°ÝÀ» ³»¸®¸é ³»¸° ¸¸Å­ ÆǸŰ¡ ´ÃÁö ¾Ê¾Æ ¸¶ÁøÀÌ Áشٴ °ÍÀÌ´Ù. ±×·¸Áö ¾Ê´Ù. ¿ÀÈ÷·Á ÇÁ¸®¹Ì¾ö ½ÃÀåÀº ³ôÀº °¡°ÝÀÌ ÆǸÅÁõ°¡·Î À̾îÁö´Â °ÍÀº Àß ¾Ë·ÁÁ® ÀÖ´Ù.

ÇÁ¸®¹Ì¾ö ½ÃÀå¿¡¼­ ÃÖ°í°¡ Àü·«À» ±¸»çÇÏ´Â Àü·«À» Ãß±¸ÇÒÁö, ÁßÀú°¡·Î ÇÁ¸®¹Ì¾ö »óÇ°À» Á¦°øÇÒÁö, Àú°¡½ÃÀå¿¡¼­ ÃÖÀú°¡·Î ÆǸÅÇÒ °ÍÀÌ ¸íÈ®È÷ ÇÏ¿©¾ß ÇÑ´Ù. ±×·¯³ª Á¤ÇØÁø °¡°Ý
À¸·Î ÀÌÀÍÀ» ì±â±â À§ÇÏ¿© »óÇ°ÀÇ ÁúÀ» ³·Ãß°í ¿ø°¡¸¦ ³·Ãß´Â °Íµµ ±â¾÷ÀÇ ¹Ì·¡¸¦ ÆȾƹö¸®´Â Àü·«ÀÌ´Ù.

Àú°¡Àü·«µµ ¼ÒºñÀÚÀÇ ¿ä±¸¿Í ±âÈ£¸¦ °¨¾ÈÇÏ¿©¾ß ÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù. 1998³â Çѱ¹½ÃÀå¿¡ ÁøÃâÇß´ø ¼¼°è 1À§ ¼Ò¸Å¾÷ü ¿ù¸¶Æ®´Â 2006³â À̸¶Æ®¿¡ ¸Å°¢ÇÏ°í ö¼öÇÏ¿´´Ù.

¿ù¸¶Æ®´Â ¹°°ÇÀ» ³ôÀº À§Ä¡±îÁö °¡µæ ½×¾Æ Çѱ¹ ¼ÒºñÀÚÀÇ ¼ÕÀÌ ´êÁö ¾Ê´Â ¹°°ÇµéÀÌ ¸¹¾Ò°í ½Î°Ô¸¸ ÆÈ¸é °í°´ÀÌ ¸ô¸± °ÍÀ̶ó´Â ÆÇ´Ü¿¡ ³»ºÎ ÀÎÅ׸®¾îµµ ºÎ½ÇÇÏ¿´´Ù. ¹Ý¸é À̸¶Æ®´Â Á¦Ç°ÀÇ Áø¿­ ³ôÀ̸¦ ¼ÒºñÀÚÀÇ ¼ÕÀÌ Á÷Á¢ ´êÀ» ¼ö ÀÖ°Ô ÇÏ°í ³»ºÎµµ ¹à°í È­»çÇÑ ºÐÀ§±â·Î ²Ù¸ì´Ù(Áß¾ÓÀϺ¸, 2014.7.15.).

´ëÇ¥ÀûÀÎ »ç·ÊÀÇ Çϳª·Î Áß±¹°ü±¤°´½ÃÀåÀÌ´Ù. Áß±¹ÀÎ °ü±¤°´Àº 2014³â¿£ 600¸¸ ¸íÀÌ ³Ñ¾î ÀϺ»°ü±¤°´º¸´Ù ¸¹À¸¸ç ÀÌÁ¦ °ÅÀÇ ¿Ü±¹Àΰü±¤°´ÀÇ 50%±îÁö À°¹ÚÇÒ °ÍÀ¸·Î º¸ÀδÙ. ±×·¯³ª Áß±¹ÀÎÀÇ Çѱ¹ °ü±¤ ¸¸Á·µµ´Â ÃÖÇÏÀ§ ¼öÁØÀÌ´Ù.

Áß±¹ Àü´ã ¿©Çà»çµéÀÇ ¼öÀͼºµµ ÃÖ¾ÇÀ¸·Î ·¹µå ¿À¼ÇÀÌ´Ù. ÃÖÀú°¡ ÃâÇ÷°æÀïÀ¸·Î °ü±¤°´À» À¯Ä¡ÇÏ°í Áö³ªÄ£ ¼îÇΰú ¼±Åà °ü±¤, Áú ³·Àº ¼÷¹Ú½Ã¼³, ½Ä´ç, À½½ÄÀÇ Á¦°ø ¶§¹®ÀÌ´Ù. ¡°Á¤ÇØÁø °¡°ÝÀ¸·Î ÀÌÀÍÀ» ì±â±â À§ÇÏ¿© »óÇ°ÀÇ ÁúÀ» ³·Ãß´Â °ÍÀº ±â¾÷ÀÇ ¹Ì·¡¸¦ ÆȾƹö¸®´Â °ÍÀÌ´Ù.¡±¶ó´Â °æ°í´Â ¾î±è¾øÀÌ Áø½ÇÀÌ´Ù(¿¬ÇÕ´º½º, 2014.8.7. ÆíÁý.). ±â¾÷ÀÇ ¹Ì·¡¸¦ ÆÈ¾Æ ¸ÔÀ» °ÍÀ̶ó´Â °ÍÀ» ¸ð¸¥´Ù¸é ±â¾÷°¡°¡ ¾Æ´Ï´Ù.

2) ±â¾÷ÀÌÀ±°ú »çȸÀû °¡Ä¡

2008³â ¹Ì±¹ ¹ß ±ÝÀ¶À§±â´Â Æøź µ¹¸®±â ½Ä ±â¾÷ÀÇ ÀÌÀ± Ãß±¸¿¡¼­ ¿Â ÀÚº»ÁÖÀÇÀÇ ÆóÇظ¦ ±Ø´ÜÀûÀ¸·Î º¸¿©ÁÖ¸ç ÀÚº»ÁÖÀÇ¿¡ ´ëÇÑ È¸ÀÇÀûÀÎ ½Ã°¢À» ºÒ·¯¿Ô´Ù.

2011³â ¹Ì±¹ ¿ù½ºÆ®¸®Æ® Á¡°Å ½ÃÀ§¸¦ ¹ú¿´´ø ¡°Occupy Wall Street(1%ÀÇ Å½¿å¿¡ ¸Â¼± 99%ÀÇ ÀúÇ׿)¡± »ç°ÇÀº ºÎÀ¯Ãþ À§ÁÖÀÇ °æÁ¦¼ºÀåÀÌ ºó°ïÃþ °æÁ¦¿¡ ÆÄ±Þ È¿°ú¸¦ ¹ÌÄ¡´Â ³«¼öÈ¿°ú¸¦ ±â´ëÇÒ ¼ö ¾ø´Ù´Â È®½ÅÀ» °®°Ô Çß´Ù.

¿ì¸®³ª¶óµµ °¥¼ö·Ï ±â¾÷ À±¸®ÀǽÄÀÌ ¶¥¿¡ ¶³¾îÁøµ¥´Ù ¼¼¿ùÈ£ µî ´ëÇü Âü»ç¸¦ °ÞÀº ±¹¹Î »çÀÌ¿¡ ¹Ý ±â¾÷ Á¤¼­´Â ´õ¿í ÆعèÇØÁ³´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ À§±âÀǽĿ¡¼­ °øÀ¯°¡Ä¡°æ¿µÀ̶ó´Â °³³äÀÌ ³ª¿Ô´Ù.

±â¾÷ÀÌ ¾ó¸¶¸¸Å­ »çȸ¿¡ ÁÁÀº ¿µÇâÀ» ÁÖ¾ú´ÂÁö ¶ó´Â °øÀ¯°¡Ä¡°æ¿µ(Creating Shared Value, CSV)ÀÌ ³ª¿Â °ÍÀÌ´Ù. ¸¶ÀÌŬ Æ÷ÅÍ ÇϹöµå´ë ±³¼ö°¡ 2011³â óÀ½ ÁÖâÇÑ CSV´Â ±â¾÷ÀÇ Çٽɿª·®À» ±â¹ÝÀ¸·Î Çõ½ÅÀûÀÎ ºñÁî´Ï½º¸¦ ÅëÇØ Àηù°¡ Á÷¸éÇÏ°í ÀÖ´Â ºó°ï¡¤±â¾Æ¡¤È¯°æ¡¤¹°¡¤¿¡³ÊÁö µî »çȸÀû ¹®Á¦¸¦ ÇØ°áÇÔ°ú µ¿½Ã¿¡ µ·À» ¹ö´Â °æ¿µ ÇüŸ¦ ¸»ÇÑ´Ù.

±â¾÷Àº »óÃæµÅ º¸ÀÌ´ø »çȸ¹®Á¦¿Í ÀÌÀ±Ãß±¸ »çÀÌ¿¡ ÁßøµÇ°í À¶ÇÕµÈ ¿µ¿ªÀÌ ÀÖ´Ù´Â »ç½ÇÀ» ¾Ë¾Æ³½ °ÍÀÌ´Ù. ±â¾÷ÀÇ ¿ª·®À» °áÁýÇØ »çȸ¹®Á¦¸¦ ÇØ°áÇÔÀ¸·Î½á ´õºÒ¾î ±â¾÷µµ ÀÌÀ±À» Àå±âÀûÀ¸·Î È®´ëÇÏ´Â ÂøÇÑ ÀÚº»ÁÖÀÇ°¡ ´ëµÎÇÑ °ÍÀÌ´Ù(¼­¿ï°æÁ¦, 2014.7.6.).

µû¶ó¼­ Àΰ£ »çȸ ÀüüÀÇ ÀÌÀÍÀ» ¹«½ÃÇÑ ´ÜÁö µ·À» ¹ö´Â °ÍÀ» ÀÏÂ÷Àû ¸ñÀûÀ¸·Î ÇÏ´Â ±â¾÷Àº
»ýÁ¸ÀÌ ¾î·Æ´Ù. ±¸±ÛÀÌ ÁöÇâÇÏ´Â °¡Ä¡´Â ±×·± Àǹ̿¡¼­ ¸ð¹üÀûÀÎ »ç·ÊÀÌ´Ù.

Ç¥ 1 ±¸±ÛÀÇ ÁöÇâ°¡Ä¡
(Ãâó: Gary Hamel, What Matters Now, San Francisco, Jossey-Bass, 2012, p. 34.)

 • In the long-run, the interests of shareholders and society at large are convergent. Making the planet a ¡°better¡± place serves the interests of business, and making business ¡°better¡± serves the interests of every human beings.
• A company¡¯s social legitimacy can never be taken for granted¡ªit can and will be challenged, so live with it.
• Citizens and consumers expects companies to be not only socially accountable, but socially entrepreneurial.
•System problems can¡¯t be solved by a single institution or by people sitting around conference tables.
Businesses are uniquely equipped to help mobilize the relevant parties and get ¡°boots on the ground.¡± They need to be energetic partners of public institutions and NGOs.
•¡°Don¡¯t be evil¡±(Google¡¯s famous mantra) is a deminimis standard. Today, a company needs a proactive strategy for buttering its social balance sheet. Here, as everywhere else, the only option is to lead.

 • Àå±âÀûÀ¸·Î ÁÖÁÖ¿Í »çȸÀÇ ÀÌÇØ(interests)´Â °°¾ÆÁø´Ù. ¼¼»óÀ» ´õ ÁÁÀº °÷À¸·Î ¸¸µå´Â °ÍÀº ±â¾÷ÀÇ ÀÌÀÍ
¿¡ µµ¿òÀÌ µÈ´Ù. ´õ ÁÁÀº ±â¾÷À» ¸¸µå´Â °ÍÀº ÀηùÀÇ ÀÌÀÍ¿¡ °øÇåÇÑ´Ù.
• ±â¾÷ÀÇ »çȸÀû Ÿ´ç¼ºÀº °áÄÚ ÀúÀý·Î ÀÌ·ç¾îÁö´Â °ÍÀÌ ¾Æ´Ï´Ù. ±×°ÍÀº ¾ðÁ¦µçÁö µµÀü¹ÞÀ» ¼ö ÀÖÀ¸¹Ç·Î »çȸÀû Á¤´ç¼º¿¡ ±â¹Ý ÇÑ °æ¿µÀ» ÇÏ¿©¾ß ÇÑ´Ù.
• »ç¶÷µé°ú ¼ÒºñÀÚµéÀº ±â¾÷ÀÌ »çȸÀû Ã¥ÀÓ»Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó »çȸÀû ±â¾÷ÀÌ µÇ±â¸¦ ¿ä±¸ÇÑ´Ù.
• ½Ã½ºÅÛ ¹®Á¦´Â ȸÀÇ Å×ÀÌºí¿¡ ¾É¾Æ ¸î »ç¶÷ÀÌ ±â¾÷ Èû¸¸À¸·Î´Â ÇØ°áµÇ´Â °ÍÀÌ ¾Æ´Ï´Ù. ºñÁî´Ï½º´Â °ü·Ã ÀÌÇØ°ü°èÀÚµé°ú Çù·ÂÇÏ¿© ÀÌ·ç¾îÁ®¾ß ÇÑ´Ù. °ø°øºÎ¹® ¹× NGO¿Í Àû±ØÀûÀÎ ÆÄÆ®³Ê°¡ µÇ¾î¾ß ÇÑ´Ù.
• ¡°³ª»Û ±â¾÷ÀÌ µÇÁö ¸»¶ó.¡±´Â ÃÖ¼ÒÇÑÀÇ ¿ä°ÇÀÏ »ÓÀÌ´Ù. ¿À´Ã³¯ ±â¾÷Àº »çȸÀû À繫 »óŸ¦ °¡²Ù¾î¾ß ÇÒ ÁÖµµÀûÀÎ Àü·«ÀÌ ¿ä±¸µÈ´Ù. µû¶ó¼­ À¯ÀÏÇÑ ¼±ÅÃÀº ¾Õ¼­ ³ª°¡´Â °ÍÀÌ´Ù.

3) À¯°¡º¯µ¿°ú ±â¾÷Àü·«

°Å½Ã°æÁ¦¿¡ Ãæ°ÝÀ» ÁÖ´Â º¯¼ö´Â ±¹³»¿Ü °æ±âº¯µ¿, À¯°¡, ÀçÁ¤ÁöÃâ°ú ±Ý¸®, À¯°¡¿Í ¹°°¡ µîÀÌ ÀÖ´Ù.
±× Áß À¯°¡´Â °øÇ༺ÀÌ ¸Å¿ì Å©´Ù. °øÇ༺À̶õ ±× º¯µ¿ÀÌ ¿©·¯ »ê¾÷¿¡ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â ¼öÁØÀ» ÀǹÌÇÑ´Ù. ƯÈ÷ À¯°¡°¡ ±Þº¯Çϸé ƯÁ¤ »ê¾÷ÀÇ Ä§Ã¼°¡ ÀÎÁ¢ »ê¾÷À¸·Î È®»êµÉ À§ÇèÀÌ Å©´Ù´Â ¶æÀÌ´Ù. À¯·ù³ª À¯·ù¿Í °ü·ÃµÈ ÁöÃâÀÇÁ¸µµ°¡ Å« ±â¾÷Àº À¯°¡º¯È­¿¡ ´ëÇÑ ´ëºñ Àü·«À» ¼¼¿ì°í ÁßÀå±âÀûÀ¸·Î´Â ¿¡³ÊÁö ÀÌ¿ë È¿À²¼ºÀ» ³ô¿©¾ß ÇÑ´Ù(¸ÅÀÏ°æÁ¦, 2014.3.11.).

[Á¶¼¼ÀϺ¸ À繫±³À°¿ø]

¢Ñ±è±Ù¼ö ȸ°è»ç
- ¿¬¼¼´ëÇб³ °æ¿µÇаú(°æ¿µÇлç)
- °ü±¤°æ¿µÇÐ ¹Ú»ç, Á¾±³ÇÐ ¹Ú»ç(¼ö·á)
- GS-CALTEX °¨»çºÎ ±Ù¹«(Àü)
- ¾ÈÁøȸ°è¹ýÀÎ, ¿µÈ­È¸°è¹ýÀÎ µî ±Ù¹«(Àü)
- Çѱ¹°øÀÎȸ°è»ç ¤ýÇѱ¹¼¼¹«»ç ¤ý¹Ì±¹ CFA ¤ý¹Ì±¹ AP¤ýPh. D.
- ±Û·Î¹úÄÁ¼³ÆÃ(ȸ°è»ç¹«½Ç) ¹× (ÁÖ)±Û·Î¹úM&A ´ëÇ¥

<Àú¼­>
- ¼¼¹ýÀÇ À̷аú Çؼ³(±¹¼¼½Å¹®»ç)
- ºÎµ¿»ê¼¼Á¦½Ç¹«(Á¶¼¼Åë¶÷»ç)
- ¿©Çà»ç°æ¿µ»êÃ¥(¿©Çà½Å¹®)
- ¿©Çà»ç¡¤È£ÅÚ¡¤°ñÇÁÀ塤¿Ü½Ä¾÷ÀÇ °æ¿µ¸Þ´º¾ó(¿µÈ­Á¶¼¼Åë¶÷»ç)
- ¹®È­»ê¾÷ÀÇ ¼¼¹«(¼¼¹«½Åº¸»ç)
- ¿©Çà»ç °æ¿µ»êÃ¥(ÀçÆÇ), ¿Ü½Ä¾÷, ºÎµ¿»êÀÓ´ë¾÷, IT»ê¾÷ÀÇ È¸°è ¿¹Á¤

¼­¿ï½Ã °­³²±¸ ¿ª»ïµ¿ 739-5 ¿µ¿øºôµù 402
Tel. 02-539-2831, Fax.: 539-2834, kskim.kr

ÁÖ¿ä±â»ç

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