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사례와 함께 보는 인사노무매뉴얼(2009)
  위더스노무법인 오영배
  (주)영화조세통람
  2009년 6월 1일
  35,000
  31,500원
 
품절
  무료(3만원 이상 무료)

경...력

위더스노무법인 인사노무매뉴얼 집필진

-공인노무사·경영지도사 백운걸
-공인노무사 이근덕
-공인노무사 문강분
-공인



대한민국 대표 노무법인인 위더스노무법인에서
그동안 회원사의 인사노무관리에 대해 자문했던 대표적인 사례를
Q&A형식으로 알기 쉽게 문제해결방안을 소개한 인사노무관리에 대한 안내서!!!


[1] 도서의 특징

-기업의 주요 인사노무관리분야에 대한 해설과 사례를 수록
-인사노무관리의 중점사항에 대하여 Q&A형식으로 구체적인 문제해결사례 소개
-법적 기준에 근거한 구체적인 인사노무관리방안 제시
-최근 개정법령을 충실히 반영 및 주요 이슈사항을 소개


[2] 개정판의 주요 내용

-전반적인 노동법의 제ㆍ개정내용과 최근판례 및 변경된 행정해석, 노동부지침 
 등을 반영

-최근에 관심이 증가하고 있는 퇴직연금제와 비정규직에 대한 내용을 보충


[3] 2009년 노동법 관련 제ㆍ개정 사항

-업무상 재해인정에 대한 구체적 기준이 2008년 하반기 산재보상보험법 시행령에
 마련됨에 따라 그 내용을 반영 

-2009년 최저임금액 및 산재보험급여 금액, 임금피크제보전수당 연도별 임금인상율 등
 개정된 기준을 반영

*목차*

제1편 총 론

 제1장 노동법에 대한 이해
제1절 노동법의 지위와 역할
제2절 노동법의 체계와 주요 법령
제3절 노동법의 법원(法源)

 제2장 근로자와 사용자
제1절 근로기준법의 적용대상
제2절 근로기준법상의 근로자
제3절 근로기준법상의 사용자


 제2편 채용ㆍ근태관리

 제1장 채용
제1절 채용시 고려해야 할 내용
제2절 근로계약

 제2장 근로시간

 제3장 휴게ㆍ휴일
 
 제4장 휴가


 제3편 임금관리

제1절 근로기준법상 임금의 정의
제2절 통상임금과 평균임금
제3절 임금지급의 원칙
제4절 연봉제
제5절 포괄임금제
제6절 최저임금
제7절 휴업수당
제8절 임금채권 우선변제


 제4편 복무ㆍ퇴직관리

 제1장 징계

 제2장 취업규칙(규정)

 제3장 근로관계의 변경 및 인사이동

 제4장 퇴직관리
제1절 자발적 퇴직으로서의 사직과 합의해지
제2절 해고
제3절 해고예고
제4절 부당해고의 구제
제5절 퇴직급여
제6절 금품청산


 제5편 여성ㆍ비정규직

 제1장 여성인력 관리
제1절 여성인력의 중요성
제2절 모성보호제도
제3절 남녀고용평등법과 고용상 성차별금지
제4절 직장 내 성희롱금지와 예방

 제2장 비정규직 관리
제1절 비정규 근로자의 정의와 유형
제2절 비정규직 관련 법률문제


 제6편 집단적 노사관계ㆍ노사협의회

 제1장 집단적 노사관계
제1절 노동조합의 정의와 노사관계의 주체
제2절 복수노조
제3절 조합활동
제4절 단체교섭과 단체협약
제5절 쟁의행위와 근로관계
제6절 노동쟁의의 조정
제7절 부당노동행위제도

 제2장 근로자의 참여와 협력을 위한 노사협의회
제1절 노사협의회 제도의 의의
제2절 노사협의회의 운영
제3절 고충처리제도


 제7편 4대보험ㆍ산재보상제도

 제1장 4대보험관리
제1절 산재ㆍ고용보험
제2절 국민연금
제3절 건강보험

 제2장 업무상 재해와 산재보상
제1절 산재보험제도의 의의
제2절 산재보험의 보상범위
제3절 산재보험급여의 종류와 내용
제4절 다른 보상 또는 배상과의 관계


 제8편 부  록

-1년 미만 단기계약근로자에 대한 근로기준법 등 적용지침
-건설일용근로자 보호지침
-경영상 해고 관련 업무처리 요령
-공인노무사로부터 권리구제업무의 대리를 받을 수 있는 자의 기준이 되는 월평균임금 고시
-과거 근로기간에 대한 확정급여형퇴직연금의 적립금 수준 고시
-교대제 근로자 근로기준법 적용지침(주40시간제 기준)
-근로기준법상 근로자 대표의 개념과 서면합의의 효력 등에 관한 해석 기준
-근로자의 날 관련 근로기준법 적용지침
-근로자파견의 판단기준에 관한 지침 관련 사업장 점검요령
-남녀고용평등업무처리규정
-법개정에 따른 노동조합 업무이관 및 관할 행정관청에 대한 지침
-단시간근로자에 대한 근로기준법 적용지침
-복수노조의 설립ㆍ단체교섭 관련 지도 및 사건처리 방향
-산업재해보상보험법에 의한 통상근로계수
-산전후휴가급여 등의 감액규정 개정에 따른 시행지침
-소정근로시간에 관한 지침
-연봉제 관련 노동관계법의 적용기준
-연차유급휴가 등의 부여시 소정근로일수 및 출근 여부 판단기준
-연차유급휴가청구권ㆍ수당ㆍ미사용수당과 관련된 지침
-임금피크제보전수당금액 등 고시
-장애인고용장려금지급기준
-전직지원장려금지급기준
-정년제 관련 업무처리지침
-조합비 일괄공제(CHECK-OFF) 요건 변경
-중소기업근로시간단축지원금액 및 지급제외 근로자 고시
-직장내 성희롱 예방지도 지침
-최저임금제도 업무처리지침
-통상임금산정지침
-파견근로자에 대한 주40시간제 적용기준
-평균임금산정상의 상여금취급요령

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